全球彩票代理

公司第一届劳动模范郭张锋先进事迹分享
来源:工会办公室  作者:郭张锋  时间:2019-05-03  点击量:   
【字体:

郭张锋,男,48岁,中共党员,1993年7月参加工作,历任项目试验员、试验室主任,现任公司计量测试中心主任、副总工程师。

众所周知,工程试验是一项关乎工程质量的控制性工作,也是一项既脏又累的苦差事。在试验室岗位工作的20余年里,他先后参加了众多重难点项目的施工建设。 2009年10月,他被抽调至集团公司兰新第二双线路基试验段科研项目担任试验检测负责人,面对三九寒天,嘉峪关戈壁滩气温达到零下20度,每天身穿着厚厚的棉大衣,脚穿军用大头鞋,头戴军用棉帽,肩扛试验检测仪器,深入工地反复量测地基参数,他印象最深的,就是驻地没电没水,半个月才能去市里洗澡一次,由于风沙大,气温低,晚上睡觉轮流值班,每隔两个小时都要叫醒大伙,以防冻死,就是这样的恶劣环境,他们不到十人,经过三个多月的与自然环境战斗,与科研课题战斗,他参与编写的《兰新第二双线路基第四试验段路基试验报告》,受到铁道部工管中心领导的高度好评,为兰新第二双线路基全面开工提供了有力的试验依据。

2010年5月,公司承担的陕西省宝汉高速五里坡特大桥,最高墩为153米,号称“西北第一高桥”,经过他团队反复试验、论证,不断优化C50混凝土配合比,将原来使用的P.O 52.5水泥优化为P.O 42.5水泥,同时掺加优质粉煤灰,以改善混凝土的工作性,为项目施工现场高墩混凝土的输送提供了有力的保障。事实证明,优化后的混凝土配合比既易于施工,又为项目节约成本200多万元。

任三公司计量测试中心主任,就遇上了当时公司的重难点项目,沪昆客专杭长段醴陵制梁场的认证工作,面临梁场认证的艰巨任务,他多次走出去观摩、学习,反复实践,虚心请教专家,梁场认证的同志集中办公,每天基本都经过白加黑,通宵达旦到天亮,饿了,有炊事班的加餐或自己泡方便面,每个同志都熬红了眼睛,抹抹眼药水,累了,伏在办公桌上眯一会,继续工作。在首榀梁浇筑结束时,已是凌晨4点多钟,试验室的同志们都累坏了,回宿舍休息去了,他躺在床上,突然想起同条件试件没有放入梁洞内,赶快爬起身,返回制梁现场,一块一块把同条件试件放回梁洞,首榀梁试块要一百多块,最重的试块带试模40多斤,梁洞带模高一米多高,一个试块要挪动三次,加之经过一天的劳累,用了2个多小时才才算完成任务,那艰辛的经历至今历历在目,令他终生难以忘记。

正是这样坚韧不拔的毅力和信心,功夫不负有心人,经过前期的大量辛勤努力工作,梁场的认证顺利通过奠定了基础,也积累了宝贵经验,同时也为公司树立了良好的口碑和品牌。那一年,他父亲在西安人民医院住院,他看到梁场认证时间紧,压力大,没有给任何领导和同事说过此事,也没回去看望一下,即使父亲动手术也没能陪在现场。等到梁场认证通过,他连庆功宴也没参加,第二天就返回西安看望躺在医院病床一年多的父亲。

在2013年,面对公司郑徐民权制梁场、宝兰通渭制梁场、西成南郑制梁场三个梁场都需要取得铁路桥梁生产许可证的巨大压力下,年初开始,他组织各个梁场培训宣贯共计10余次,从计量管理十三个方面及试验管理十二个方面进行宣贯,对各梁场配合比委外及原材料送检、原材料进场检验、混凝土拌合物性能检验、现场混凝土拌合及泵送、仪器的检定及千斤顶的校验等亲自把关,使得三个梁场全部一次认证通过,开创了集团公司子公司一年三个铁路预制梁场一次认证全部通过的先例。取得成绩的同时,他也在不断总结经验,通过参加、组织多个梁场的认证经历,组织编写《铁路客运专线制梁场认证指南》。

在公司郑徐民权梁场、西成南郑梁场、黄韩侯铁路项目等上场时,从一开始就深入工地,了解项目特点、指导原材料选择,多方论证混凝土配合比,将配合比设计为最经济、最合理、最优化的配合比。根据测算,多个项目的配合比优化工作,可以为公司节约成本2000多万元。

2013年集团公司承担中央企业建材试验工技能大赛全球彩票开户培训任务,他被股份公司抽调作为教练,和其余老师精心策划,吃透大赛考试意图,在培训中紧紧围绕股份公司制定的“精心设计,科学实施,坚定信心,必拿名次”参赛目标,按照决赛的技术大纲,针对砂筛分试验、钢筋拉伸弯曲试验、混凝土配合比设计与拌合物性能试验三项比赛科目,从理论知识成绩和试验操作成绩两个方面,层次清晰、目标明确地开展培训工作。通过小测验、内部竞赛等形式,不断模拟决赛环境和考试课题。针对每位学员,每项考核项目,分别制定不同的训练方案,层层分解操作要点,固化操作步骤,耐心辅导,经过六个月的选拔训练,最终有10人参加决赛,全球彩票开户最终取得四金五银一铜的历史最好参赛成绩。

在工作中,他也十分重视对青年一代的培养,带过的徒弟也很多,分布于公司各个项目,并都担任着项目的重要角色。公司试验岗位年轻人居多,大部分是上世纪80年以后出生的大中专毕业生,年轻、缺乏经验,但他们有热情、有激情,是公司未来的人才。他明白企业交给自己任务的同时,也把企业未来的希望交给了自己。如何使他们早成才,成好才,是公司领导委予他的又一项重任。

在人才培养方面,他坚持采取放手使用,宏观指导,个别帮助,定期考核等方法,使年轻员工在较短的时间内达到能独立上岗作业的水平。特别是在2010年3月调入三公司担任计量测试中心主任以来,彻底扭转了公司试验检测队伍的面貌。目前公司19人取得交通部注册试验检测工程师,43人取得注册试验检测员资格,108人取得铁道部试验检测师、员证书,大大缓解了公司各项目试验人员依靠外聘的被动局面,切实提高了公司试验检测队伍的整体素质,这都离不开他辛勤的汗水。

试验检测工作是工程质量控制的基础工作,为了提高测试人员的业务素质, 在2018年组织开展了首届试验技能大赛,经笔试及现场实操比赛,决出6名技术过硬,理论扎实的高技能试验人才。通过试验技能比赛对提高试验人员专业技能,加强专业知识与工程实践结合,营造良好的学习氛围,发掘优秀试验人才发挥了重要作用。

试验检测工作很累很脏,好多人不愿意从事,也不容易出成果。多年来开展试验检测工作的同时,他不断总结经验,在学术成果方面也有显著提高,编写《铁路客运专线制梁场认证指南》、《试验检测基本工作》。撰写的“砂卵石填料在公路路基中的应用”、“戈壁地段水泥改良土填筑工艺试验研究”及“混凝土外加剂与水泥之间的适应性”先后被省部级刊物发表;“浅谈公路工程工地试验室的管理”、“骨料对水泥混凝土弹性模量影响的研究”被国家级刊物发表;参与研究的“曲线新型柱板式空心超高墩施工技术” 被评为中国施工企业管理协会科学技术一等奖,“超高双肢空心墩快速施工技术研究”被评为中国铁道建筑总公司科学技术二等奖。主持研究的“骨料对高性能混凝土弹性模量影响的研究”被评为中国施工企业协会科技创新成果二等奖。作为中铁二十局集团知识型职工先进个人,于2015年3月作为主要编写人参与修订中华人民共和国行业标准《铁路工程结构混凝土强度检测规程》(TB 10426)。

光荣和梦想同在,挑战和机遇共存。成绩属于过去,荣誉归于大家,未来在于创造!他表示,今后一定更加严格要求自己,继续保持谦虚谨慎的工作态度,继续弘扬劳模精神,当好优秀职工的表率,继续全心全意地投入本职工作,并以此来回报各位领导和同事们的期盼。

公司首届劳模郭张锋同志

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统